“高姐你手术好点没？”“王孃，女儿去成都参加公务员考试准备的怎么样了？”杨晓红熟络地和村民们打着招呼，对她来说，瓦斯村57户，每家每户的基本情况她都记得一清二楚，特别是村子里37户建档立卡贫困户家中的大事小情，她更是了如指掌。

杨晓红是理县杂谷脑镇瓦斯村的第一书记，也是一名入警近20年的资深警花。

2018年7月，在脱贫攻坚关键期，当得知自己被组织选派到瓦斯村当第一书记后，38岁的她手中拿着“瓦斯村的基本情况”，看着一个个数据，第一次感觉到身上沉甸甸的压力。上任之初，面对村民们怀疑和不信任的眼光，杨晓红没有退缩，到村后，她一刻也没停歇，制定驻村工作方案、统筹协调各支力量、规范各项规章制度、牵头策划文体活动……工作扎实向前推进，最终赢得了村民们的认可，都把她当成了“自家人”。

杨晓红还记得第一次到孔树兵家中走访吃“闭门羹”的情形，当她满腔热情地敲开门，结果被骂得狗血临头，自己没跨进门就被撵走了，弄得她丈二和尚摸不着头脑。经过走访后，杨晓红了解到，村里用集体经济建起了红色记忆餐厅，作为阿坝州长征干部学院的接待点，同时村里召开村民大会，采取自愿报名、择优录用的方式挑选了厨师，但就在服务员的选择上，孔树兵有了意见，他认为厨师在单方面挑选服务员时会存在猫腻，定是为了侵吞集体资金，中饱私囊。

杨晓红知道，孔树兵的思想工作不是一时半会能做得通的，需要长时间的思想交流才行，但村里和孔树兵有同样想法的肯定也还有，做通了他的工作，自然别的村民也会理解。于是她多次趁孔树兵外出打零工的时候，到他家去跟他妻子交流。

“服务员都是在贫困户中挑选的勤快、爱干净，有过酒店打工经验的，不存在不公平的现象。”这一次，杨晓红有了“对症良药”，再次登门造访时，她从建集体经济的目的、好处以及餐厅的运行模式向孔树兵一一道来，并表示等餐厅步入正轨后，大家都有机会到餐厅就业。听了杨晓红的一席话，孔树兵半信半疑，可还是撂下话：“走着瞧！”

从那以后，只要得空儿，杨晓红就会去孔树兵家看看，他家有什么急事难事，杨晓红就主动帮忙......杨晓红坚信，人心换人心，寸土变成金，自己的真情一定可以换取群众的满意。几个月后，红色记忆餐厅接待了一批又一批学员，餐厅的账目总在每月固定的时间公开，经过简单培训，孔树兵的老婆也当上了餐厅服务员、地里的果蔬也销售出去了……诸如种种，孔树兵看在眼里，心态也渐渐转变了，如今还主动请杨晓红到家里坐坐。

不止孔树兵，村民们也对杨晓红的关系慢慢发生了变化，只要大家有什么事都愿意跟她说，有什么需要咨询帮忙的也习惯找她。杨晓红还利用微信建起了一个叫“瓦斯情”的微信群，村民有滞销的果蔬，她就帮着推销；村民有什么困难，她总是第一时间想法子；而每当下雨下雪，她又会提醒村民出行注意安全；有什么利民惠民政策、招工信息，她也第一时间在群里告知大家……微信群里“滴滴”声不断，大家每天你问候一声，我点赞一个，你一言我一语，关系亲密宛如一个温馨的大家庭，而杨晓红也以实际行动，深得民心。