6月16日，根据《四川省高级人民法院关于对富顺县人民法院等30个集体给予奖励的决定》，攀枝花市中院被省法院授予集体嘉奖。

　　近年来，攀枝花市中院按照“凝心聚力、实干创新、勇争一流”工作思路，以深入推进“六个实质化”为抓手，全面发挥审判职能，多项工作取得积极成效。争创“两个一流”工作获特等奖，建立的府院协同处置涉企案件机制等创新举措受到省法院肯定，其他多项工作受到省法院、市委、市政府领导批示肯定20余次。涌现出“全国法院先进个人”王正胜、“全国优秀法官”卢志坤、“全国法院办案标兵”袁凯、“全国法院先进工作者”汪易林等先进典型。

　　充分发挥职能作用，公正审判维护社会和谐稳定。开展“审判质效提升年”专项活动，推进“庭审实质化”、审判优质化。深入开展“扫黑除恶”专项斗争，统一“涉黑”“涉恶”案件法律适用标准，确保依法严惩。报送《毒品犯罪情况专项报告》，受到四大班子主要领导批示肯定。严厉惩治贪污贿赂犯罪，依法审理原中粮集团成都某公司总经理熊某某受贿案、原旺苍县委书记刘某某受贿案等案件。妥善化解民事纠纷，加强民商事审判质量支持新体系建设，出台《指导意见》，采取12条措施持续提升民商事审判质量和效率。深化家事审判改革，强化未成年人权益保护，促进家庭和谐。推进多元解纷机制建设，开展“分调裁审”改革，加大交通事故、医疗损害、邻里纠纷的调解力度。依法审理行政案件，深化行政机关负责人出庭应诉工作，行政机关负责人出庭应诉率达97%。健全府院联席会议制度，持续开展“每季一案”庭审观摩活动，邀请县（区）分管领导、市级部门负责人旁听庭审，打造我市法治政府建设亮点品牌。

　　积极践行为民宗旨，提升服务增强群众获得感。推进诉讼服务实质化，抓好诉讼服务中心提档升级，构建大厅窗口、网上诉讼服务中心、“四川微法院”平台等线上线下“一体化”综合服务体系。开展网上立案、缴费、材料收转、送达以及远程视频开庭、调解等工作，让当事人不出门即可打官司。推进诉源治理实质化，坚持党政主导，履行法院主推职责，调动各方力量参与，强化与人民调解、行政调解、仲裁等机构协调配合，牵头制定《建立健全诉源治理机制加强矛盾纠纷源头预防和前端化解的实施意见》。推进切实解决执行难，建立员额法官主导下执行权“三分”办案机制，建立涉企案件府院协同处置机制、涉特殊主体执行案件约谈机制，破解特殊案件执行难瓶颈。

　　做精管理做实审判，持续凝聚改革发展的智慧活力。制定《“四类案件”监督管理办法》，发挥专业法官会议和审判委员会作用，严把重大复杂疑难案件质量，统一裁判尺度，确保“放权不放任”。全面完成县区法院内设机构改革，按照优化协同高效原则，精简内设机构，加快构建符合司法规律的机构体系。米易法院作为审判管理基层联系点，先行探索要素式审判、以庭审录音录像代替庭审笔录两项试点，取得较好成效。东区法院大渡口法庭、盐边法院渔门法庭作为全省法院家事审判试点，被评为“全省家事审判工作先进集体”。狠抓效率管理，采取月初下目标，月底公布结案率“红黑榜”，每月一次态势分析通报、每季度一次审判质效督导会，纪检监察专项督查化解长期未结案件等方式，着力提高效率。

　　坚持全面从严治院，抓好队伍建设夯实事业根基。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。建立青年干警“导师制”，落实“四个一”帮带措施。建立两级法院双向挂职锻炼机制、“1+X”锻炼模式，让新进干警到诉讼服务中心、基层法庭等部门跨岗锻炼，帮助青年干警快速成长。开展审判前沿理论培训，与西南政法大学等合作举办专题培训300余人次，拓宽干警视野。推行党风廉政职责纪实制度，创办《勤廉之窗》专栏，创新推出廉政知识“双月学双月考”机制，获省法院肯定并推广。深化“五项规范建设”，开展司法作风痼疾、重点领域关键环节、制度执行落实等专项整治，建立谈心提醒制度注重强化队伍日常管理。