近日，成都市郫都区人民检察院党组召开（扩大）会议，通报了近期多地涉年轻党员干部的典型案例，同时对年轻干警思想政治动态分析情况进行审议，提出具体监管举措。
　　这是该院从严从实抓好年轻干警教育管理监督的缩影。郫都检察院着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，一体化推进党风廉政建设，引导年轻干部以德为先、正心明道、防微杜渐、行稳致远，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　不敢腐是不能腐、不想腐的前提。“用身边事警示身边人，我们会定期召开年轻干警座谈会，通报典型案件，要求全院年轻干警引以为戒、汲取教训，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。”该院党组成员、政治部主任廖斌介绍，郫都检察院每半年会运用全覆盖的谈心谈话、全视角的问卷调查、全方位的考察考核、针对性的座谈调研，对年轻干警思想工作状态开展分析研判，以加强对年轻干警思想动态、履职情况、社会交往、家风建设的掌握，对异常情况，苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话；同时，举一反三，对共性问题加强监管。
　　不能腐是不敢腐、不想腐的保障。“要做到不能腐，就是要做好溯源治理，为权力套上制度的笼子。”廖斌介绍，院内建立健全了驻所监督、财务会计等岗位定期轮岗、岗位分离、岗位回避等制度；同时按照《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，强化风险防控责任，扎紧年轻干警防腐蚀、防围猎“篱笆”。
　　招呼案、人情案严重影响司法公平公正。为此，郫都检察院严格落实“三个规定”填报制度，相关情况每个季度通过微信公众号对社会进行公示，对长期“零填报”的干警，将进行教育引导或提醒谈话。
　　不想腐是不敢腐、不能腐的防线。在郫都检察院，有一个覆盖23名35岁以内年轻干警的微信群，在这里，大家可分享办案心得、共享思想政治教育和廉洁教育素材资源，交流学习心得感悟等。除了线上学习，线下4个青年理论学习小组每个月也都将开展形式各样的学习交流。
　　“线上、线下学习，让我们在熟悉业务工作的同时，也上好了廉洁教育这重要一课。”今年27岁的院第一检察部检察助理张茂琳告诉记者，今年以来，通过微信群发布典型案例开展警示教育就有十余次，除了阅读，大家还会写心得体会，“每次写心得体会都是与自己的一次对话，在思想上加筑了一道防腐的防线。”
　　同时，该院还启动了常态化普规普纪普法工作。“每个支部都会收到一张‘规纪法’学习目录和推进计划表，目前8月、9月已列了38项学习内容。希望通过常态化的学习教育，帮助干警树牢纪律意识、规矩意识，进一步推进‘不想腐’。”廖斌表示。（郫都检察院供稿）