2022年五一劳动节是第72个中国劳动节，同时也是第132个国际劳动节。为强化小微企业和劳动者的法律意识，实现小微企业持续良好发展，引导劳动者用法律手段维护自身合法权益，在“五一”劳动节来临之际，广安市广安区法院积极开展“送法进企业、进工地”普法宣传活动。

第一站：建筑工地

4月28日，广安区法院民事审判第一庭到建筑工地、街头进行法治宣传，向劳动者们宣传和讲解劳动者权益保护方面的法律知识。法院干警首先前往位于广安市枣山园区的一处建筑工地，向工地上的建筑工人、管理人员等发放劳动者权益保护法律知识的宣传单张，对劳动合同的签订和解除、用人单位违法情形、经济补偿金等方面知识进行宣传讲解，并针对建筑工人最关心的劳动报酬、工伤赔偿等方面，极易出现劳动争议的问题进行详细解答。随后，法院干警又穿梭于街头巷尾，向辛勤的环卫工人、路边小憩的群众等发放宣传单。

第二站：小微企业

为进一步增强辖区内小微企业依法经营、依法管理水平，提高企业职工依法维权意识和法律素质，4月29日，广安区法院花桥法庭前往辖区内服装生产、箱包加工厂等小微企业开展普法宣传活动。

通过深入与企业负责人、员工交流，花桥法庭法官详细了解了辖区内小微企业在生产发展过程中遇到的法律难题，并结合近几年来疫情形势下小微企业发展过程容易面临的合同纠纷、劳动争议等法律问题，详细梳理了订立合同、履行合同、劳动用工等方面应注意的法律事项，并制作成风险提示宣传册，向企业及员工进行发放讲解，为小微企业防范市场风险和诉讼风险提供意见建议，促进小微企业依法经营、依法管理、依法维权。企业负责人及员工表示，疫情对小微企业的经营冲击很大，人民法庭主动到企业进行普法宣传，为企业解决依法经营、提高风险防范意识，为企业员工切实维护自身权益提供了实实在在的帮助。

法律小贴士

为了保证能按时足额拿到工资，劳动者在择业时应注意以下问题：

（一）详细了解用人单位的基本信息，如用人单位的名称、联系方式、工作地点等，最好能将施工现场的维权信息告示牌予以拍照留存。

（二）务必与用人单位签订劳动合同，并在施工完成后要求用人单位向您出具结算单据，并注意妥善保管，不要轻信口头承诺。

（三）确保已被纳入实名制管理系统，要配合企业将本人信息纳入当地施工人员实名制管理系统，这将保证劳动者的工资通过银行按时发放。

（四）掌握合法的维权途径，如果劳动者认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料，通过以下几种途径维权：1.向当地向劳动保障监察机构举报或投诉或其他有关部门举报；2.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3.向法院起诉或申请支付令。

对用人单位而言，一定要信守承诺诚信经营，所作所为不能触碰法律红线，否则将接受道德和法律的双重审判。（广安区法院  何岳妍  冯玲珑）