四川法制在线乐山3月31日讯 为扎实开展队伍教育整顿，切实做好思想发动，确保教育整顿有力有序稳妥推进，3月起，峨眉山市司法局深入开展了两轮全员谈心谈话活动，“三全三谈”打好纠查预防针。
一是立足全覆盖，谈话方式实。深入落实“一把手”与班子成员之间谈、领导班子成员之间谈、班子成员与中层干部谈、中层干部与基层干部谈的“四级”谈话制度，以“一对一”“面对面”的形式为主，“一对多”“多对多”的形式为辅，坚持一般谈与重点谈相结合、教育性谈与警告性谈相结合的方式，多措并举，多点发力，实现全员谈，全面谈。
二是着眼全领域，谈话内容准。坚持目标导向和问题导向，紧扣“4+2”六项专题学习，以教育整顿的意义和任务等内容为基础，创新采取“问候+问情+问难+问需+问策”的“五问法”，谈对政法队伍政治属性的认识，谈对身边违纪违规重大案件的反思，谈对“自查从宽，被查从严”政策的理解认识，谈学习教育阶段的收获，切实拧紧全系统干部职工的思想发动“总开关。
三是聚焦全过程，谈话成效显。聚焦理论武装，坚持思想发动全过程。通过2轮3次的“无死角”全员谈心谈话活动，全面掌握了干部职工学习动态，及时纠正了干警在思想、认知、心态、工作方法等方面存在的模糊认识，有效帮助干警们打开心结、消除顾虑，凝聚了思想共识，为查纠问题环节奠定了思想基础。（梁靖）
